Esto es una forma de pensar sobre las fotografías de personas, no asesoramiento legal. Las leyes sobre imagen, privacidad y consentimiento varían de un país a otro y cambian con el tiempo. Si depende mucho de ello, consulta a alguien cualificado donde vivas.
Pregunta y conserva la respuesta
Si una persona es identificable en una imagen que usarás para promocionar tu negocio, pregúntale antes y di dónde aparecerá. Para la mayoría de las cuentas pequeñas basta un mensaje escrito. Guárdalo, para poder mostrar después qué se acordó.
Pon especial cuidado con
- Los niños. Pregunta a un progenitor o tutor y piensa bien si la imagen es necesaria.
- Cualquiera en una situación vulnerable, como personas fotografiadas en una clínica, un refugio o un momento de crisis.
- Todo lo que revele dónde vive, trabaja o estudia alguien.
En eventos
En un evento público, pon un aviso diciendo que se hacen fotografías y dónde pueden mostrarse, y ofrece una forma sencilla de excluirse. Las tomas amplias de una multitud son muy distintas de un retrato de cerca de una persona. Pregunta antes de publicar este segundo tipo.
Si alguien te pide que la retires
Hazlo rápido y sin discutir, y dile cuándo está hecho. Recuerda que una publicación programada sigue esperando para salir, así que revisa la cola además del perfil.
Fotografías del personal
Los empleados deben aceptar aparecer en tus publicaciones, y pueden cambiar de opinión, sobre todo si se marchan. Deja claro que pueden pedir quedar fuera y no hagas de una fotografía una condición del trabajo.
Si no te sentirías cómodo enseñando la imagen a la persona que sale en ella antes de publicarla, no la publiques.